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全員參與百題知識競賽,提升員工綜合素質
發布時間:2015-07-14    閱讀次數:1434

     2015年4月24日起,公司全員參與的“學知識、長才干、答百問、促轉變”知識競賽活動拉開序幕。

活動分三個階段:準備階段(4月24日-4月28日),綜合部圍繞公司近期下發的有關要求、制度、標準和流程,組織編寫140余道試題,以“知識競賽百問”的形式下發各員工學習;學習階段(4月28日-5月11日),全體員工自學“知識競賽百問”,并廣泛展開討論與交流,內部考核檢驗學習掌握情況;競賽考評階段(5月11日-5月底),綜合部抽取題目形成考核試卷并組織考核。

經嚴格考核,競賽決出優秀組織獎和個人三個等級的獎項。其中,熱處理車間、質量保證部獲優秀組織獎;宋永強、張軍峰獲得一等獎,劉同寶、馬波、孟祥松、莊啟龍獲得二等獎,張彬、王帥、徐希濤、李金光、楊志強、侯慶國獲得三等獎。

據反映,通過類似活動的開展,不僅能激發員工的工作學習的積極性,還能提高員工的綜合素質。通過活動,工作中必須知曉的基本知識,在員工心中得到了一次再學習,對于按規章制度做事、按工藝流程操作、按質量控制辦法行事具有再規范、再提高的作用。

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